嵩明县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本年度报告。
一、 总体情况
（一）强化组织领导，提升公开自觉。紧密围绕部门核心职能与社会公众关切，主动做好就业创业、社会保障、劳动关系及事业单位招聘、“三支一扶”计划等信息的发布工作。2025年以来，主动公开财政预算、决算及政府采购项目等各类信息累计198条，其中劳务派遣行政许可、劳动人事争议仲裁院公告、返还工程建设项目农民工工资保证金等公示公开150条；财政预决算公开10条；公益性岗位招聘通告、线上招聘信息等稳岗就业公开38条。
（二）优化服务流程，规范依申请公开。完善多种依申请公开渠道，并安排专人负责、及时收件办件。2025年处理依申请公开件0件。更新完善《政府信息公开指南》，确保依申请公开渠道畅通。
（三）完善制度机制，加强信息管理。以《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规政策为依据，结合工作实际，从制度建设入手，完善了县人社局政府信息公开工作制度，进一步明确了组织机构与职责、公开范围与方式、操作流程及保密审查程序，并对信息报送、日常管理等工作环节进行了规范。
（四）拓展公开载体，夯实平台建设。坚持以政府门户网站作为信息公开主渠道，通过开设专栏及时发布重点信息，并动态更新基层政务公开目录，确保内容与渠道精准匹配。同时，加强“嵩明人社”微信公众号等政务新媒体建设，保证每个工作日更新，将其作为提升服务、优化窗口形象的重要平台。通过在大厅窗口摆放就业社保政策宣传册、公开张贴工伤失业等业务经办流程与材料清单、局机关电子显示屏播放宣传标语等方式，丰富线下公开形式，提升政策知晓度，便利群众办事。
（五）落实监督保障，确保公开质效。通过组织专题学习、参加县级培训等方式，不断提升工作人员的业务能力。将政务公开工作定位为服务群众、加强建设、提升形象的关键举措，进行专题研究部署。严格执行信息发布“三审三校”制度，并对已发布链接进行复查，严防表述错误，保障发布质量。
二、 主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 33 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 15 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、 收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、 本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、 上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、 本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1. 属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2. 其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3. 危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4. 保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5. 属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6. 属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7. 属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8. 属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1. 本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2. 没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3. 补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1. 信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2. 重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3. 要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4. 无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5. 要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1. 申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2. 申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3. 其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、 结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、 政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、 存在的主要问题及改进情况
2025年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在一定差距。一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；二是政策宣传解读展现形式的多样性仍需进一步增强；三是部分信息更新效率有待提高；四是政府信息公开意识需进一步增强。
在下一步工作中，我们将坚持问题导向与目标导向相结合，着力从以下方面系统推进政府信息与政务公开工作提质增效：
一是压紧压实责任，提升公开主动性。 将政府信息与政务公开作为服务群众、推动工作的重要抓手常抓不懈。聚焦就业创业、社会保障、劳动关系等核心业务领域，扎实做好政策信息的组织发布、宣传解读与关切回应工作，推动各项惠民利企政策精准落地、深入人心，切实提升公开工作的实效性与公信力。
二是强化能力建设，夯实工作基础。 通过组织专题培训、业务研讨等方式，持续加强对工作人员的专业训练，重点提升信息编辑、政策解读、保密审查等方面的技能熟练度与规范意识。同时，强化内部跨科室、跨层级的协同联动，优化信息从收集、研判到审核、发布的闭环流程，确保公开信息及时、准确、完整。
三是严格质量监督，健全长效机制。 严格执行信息发布多层审核与动态校核制度，综合运用定期检查与随机抽查等方式强化全过程监督。对发现的问题及时通报、限时整改，并举一反三完善制度。持续优化信息公开工作中的保密审查、协调会商、考核评估等长效机制，推动各项工作环节制度化、规范化运行。
四是创新方式方法，拓展公开效能。 增强政策宣介的针对性与感染力，丰富解读形式。积极构建立体化公开矩阵，深度融合政务新媒体、服务大厅等线上线下平台资源，扩大信息覆盖范围与服务触达面，为公众获取信息提供更大便利。
六、 其他需要报告的事项
本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，2025年度没有产生信息处理费。
本年度报告中所列数据统计期限为2025年1月1日—2025年12月31日。如对本年度报告有疑问和意见建议，请与嵩明县人力资源和社会保障局联系（地址：云南省昆明市嵩明县嵩阳街道水真路208号，邮编：651700，电话：0871-67911244，电子邮箱：smrs67911244@163.com）。
