县卫生健康局关于对政协嵩明县委员会十届二次会议第80号提案的答复
县卫生健康局关于对政协嵩明县委员会十届二次会议第80号提案的答复 | |||||
尊敬的张*升委员： 关于“卫生行业紧缺型人才引进及队伍建设的建议”的提案收悉，现就提案办理有关情况答复如下： | |||||
办 理 结 果 清 单 | 建议一 | 对紧缺型成熟人才（心内科介入）应适当放宽引进标准，以“真才实学”论证，不能“惟学历与职称”评价；同时可参照其他县份，对特需人才给予一定的身份地位（编制最重要）、安家费或资金补助。只要能够引进心内科介入人才1-2人，即可很大程度上提高嵩明县急性心肌梗死患者救治成功率，减少转院率，降低个人和医保的医疗负担，这对嵩明县胸痛中心建设意义重大。 | |||
当年完成事项 | 2023年柔性引进医疗卫生高层次人才专家团队7个、建立多学科专科联盟6个；完成县人民医院卒中中心、胸痛中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、 创伤中心创建，建立市级重点专科 3个（儿科、呼吸科、普外科），省级重点专科建设项目 3 个（麻醉科、泌尿外科、妇产科），薄弱专科3个（眼科、康复科、精神科）；2023年度卫生专业技术资格考试审核398人、护士资格审核42人；申报卫生专业技术高职18人，通过并获任职资格14人、基层卫生高职5人，通过并获任职资格5人。 | ||||
当年推动工作 | 制定出台嵩明县卫生健康系统高层次人才引进办法。 | ||||
明年待落实事项 | |||||
不能采纳原因 | |||||
建议二 | 以往高校毕业生“先毕业、再找工作”，而近20年来高校已调整为“先找工作、后毕业”，或者“边实习、边找工作”。目前嵩明县的编制人员招考大多在学生毕业后数月举行，很大程度上只能挑选遭其他地方淘汰者，招聘质量可想而知。建议将招考时间提前至高校学生毕业前，或用人单位可提前自主招聘，择优录取。 | ||||
当年完成事项 | 2023年公开招聘卫生专业技术人员12人；统筹加强编外人员管理，公开招录编外人员23人，不断注入人才新鲜“血液”，形成一支配置科学合理、具有强大凝聚力和战斗力的人才队伍。 | ||||
当年推动工作 | 向组织人事部门建议招考时间提前至高校学生毕业前，或用人单位可提前自主招聘，择优录取。 | ||||
明年待落实事项 | |||||
不能采纳原因 | |||||
附件清单：（现场协商照片、相关答复文件等） | |||||
补充说明：（办理过程及其他需要说明的情况） | |||||
办理单位：嵩明县卫生健康局 时 间： 2023年7月13日 | |||||
提案办理结果：A | |||||
联系人 | 李*芳 | 联系电话 | 67911779 | ||
