强化“四则运算” 做好党员教育培训
5月4日至6日，嵩明县国企党工委举办学习贯彻党的二十大精神暨“万名党员进党校” 培训班，全体党员、发展对象、入党积极分子、公司中层及其以上非党领导等共计100余人参会。国企党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四则运算”方法，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升党员队伍综合能力素质和整体工作水平。
深化理论武装，统筹谋划做“加法”。成立了以国企党工委书记为组长，常务副书记为副组长的培训工作领导小组，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神全面融入此次培训，以县政府分管领导带头讲党课为开篇，带动全体党员增强学习宣传党的二十大精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定理想信念、牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
精准培训内容，消除空白做“减法”。结合国企实际，从政治理论和风险防范等方面优化培训内容，就争当“实干家”拒做“太平官”、国企党建与业务融合发展、公司市场化转型等方面进行专题讨论，开展意识形态、金融知识、民事权益保障等专题课程培训，提升县属国有企业参训学员法律法规、经营管理意识，促进国有企业平稳健康运营。
强化沟通交流，研讨学习做“乘法”。兰茂星城投资有限公司第二党支部的党员提出：“国有企业在改革发展中，不同程度存在因政策变化而影响企业技术人员的聘用和资质保留等问题，如果条件达不到，那么我们的饭碗或许就要丢失”等问题，学员们针对提出来的问题，纷纷给出“是否可以通过我们公司给到人员支持”“是否能够通过混改增加支持”等意见建议。经过结构化讨论交流，不断涌现出涉及国企改革、生产经营、员工管理等方方面面“掏心窝子”话，助力解决国企改革过程中遇到痛点堵点。
提升短板弱项，持续优化做“除法”。自国有企业党工委成立以来，建立健全党工委议事规则、责任分工及组织架构，各基层党组织持续规范组织生活，兰茂一支部2022年创建成为“春城先锋示范党支部”、泰佳鑫党支部党员获得2022年党的创新理论基层宣讲二等奖。但在党建信息宣传力度不足、企业品牌不够响亮上存在短板弱项。国企党工委以此次培训为契机，强化理论知识讲授的同时，把身边好的经验和做法进行了分享交流，逐步消除国企党建中存在的问题，持续优化国企工作。
嵩明县国有企业党工委
2023年5月6日
