县国企党工委：党建“三化”引领国企高质量发展
发布时间：2022-11-17 16:34
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近年来，嵩明县国有企业党工委以国企改革为发展契机，充分发挥国企党建组织强化、制度细化、人员优化三大作用，推进现代企业制度建设，引领我县国企高质量发展。
强化组织建设，稳固发展堡垒。加强党对国有企业的全面领导，成立中国共产党嵩明县委员会国有企业工作委员会，优化国有企业基层党组织设置，实现国企党组织100%覆盖。以党建带群建为工作核心，成立国有企业工会联合会、妇女联合会、联合团支部，发挥群团作用，加强国企干部职工凝聚力，推动国企党组织规范化建设，以党建引领业务，将组织合力转化为成产经营动力。
细化制度体系，助力生产经营。以推进“党建入章”工作为细化制度的抓手，指导县属国企把党组织的领导核心、组织体系、法定地位写入企业章程，细化修订企业在重大事项决策、党务机构设置等方面制度，目前已全部完成县属国有企业党建入章工作。将党建引领融入国企制度建设、生产经营中，2022年将房租减免、基础设施建设等事项列为为民服务事项重要举措，截至目前，已完成房租减免户数538户，减免面积50,220.78平方米，减免金额4,274,402.26元。
优化人员管理，凝聚发展潜力。筑牢拒腐防变思想防线，紧盯项目招投标、工程管理、投融资等腐败问题易发多发领域，灵活开展国企领域党风廉政风险点排查，采用企业内部自查、公检法部门联审、群众意见征询等多样形式，完成200余名在职员工、70余名党员廉政风险点梳理。构建党员培训教育新体系，以万名党员进党校培训为契机，精准划定培训范围，从公司经营、法律风险防范、工程项目建设等方面入手，在提升党员思想认识的同时，夯实职工业务水平。
嵩明县财政局
2022年9月26日
