嵩明县人力资源和社会保障局关于不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可通告
发布时间：2022-07-12 15:04
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根据《行政许可法》第三十八条第一款、第四十条，《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）以及《昆明市劳动和社会保障局关于转发云南省劳动和社会保障厅<关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知>的通知》（昆劳社通[2006]107号）文件的规定，准予以下单位的工作人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制：
一、 云南利光检测有限公司：中高层管理人员岗位实行不定时工作制；检测员、管理员岗位实行综合计算工时工作制。执行时间2022年7月12日至2024年7月11日止。
二、 云南驼峰塑料制品有限公司：经理、副经理、销售经理、售后员岗位实行不定时工作制；操作工、司机岗位实行综合计算工时工作制。执行时间2022年7月12日至2024年7月11日止。
特此通告
嵩明县人力资源和社会保障局
2022年7月12日
