嵩明县人力资源和社会保障局关于不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可通告
发布时间：2022-05-30 16:41
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根据《行政许可法》第三十八条第一款、第四十条，《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）以及《昆明市劳动和社会保障局关于转发云南省劳动和社会保障厅<关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知>的通知》（昆劳社通[2006]107号）文件的规定，准予以下单位的工作人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制：
一、 岸宝环保科技（昆明）有限公司：设备维修、电工、采购员、生产管理岗位实行不定时工作制；生产成型技术员、生产模切技术员、生产包装工、包装机机手、现场检验员、来料检验员、生产运转工、直接操作工、辅助操作工、叉车工、清洁工、库管岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。执行时间2022年5月31日至2024年5月30日止。
二、 康师傅（昆明）饮品有限公司：品管处主管、厂长岗位实行不定时工作制；生产线主管、生产线技术员、生产线作业员、生产账务员、仓储基层人员、仓储叉车工、运物管理、厂务基层人员、保安人员、品管基层人员岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。执行时间2022年5月1日至2024年4月30日止。
三、 云南万里化工制漆有限责任公司：董事长、总经理、技术总监、运营总监、营销总监、外勤客服、销售业务员、运输人员岗位实行不定时工作制；车间操作、仓管员、装卸工岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。执行时间2022年5月1日至2024年4月30日止。
特此通告
嵩明县人力资源和社会保障局
2022年5月30日
