嵩明县人力资源和社会保障局关于不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可通告
发布时间：2022-04-19 15:17
字号：[
大
中
小
]
根据《行政许可法》第三十八条第一款、第四十条，《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）以及《昆明市劳动和社会保障局关于转发云南省劳动和社会保障厅<关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知>的通知》（昆劳社通[2006]107号）文件的规定，准予以下单位的工作人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制：
云南伊利乳业有限责任公司：总经理、部门经理、司机、设备主管、能源主管、质量主管、检验主管、原奶区域经理、质量技术主管、奶源地区经理、生产主管（原奶）、信息系统管理工程师、质量技术专员、调度专员（原奶）岗位实行不定时工作制；GPS管理员、生产主管、工段长、灌装机操作员、辅助操作员、司磅员、中控员、超高温操作员、原奶采样员、收奶员、统计员、投料工、投料组长、在线采样员、洗衣工、装卸工、保安班长、保安队长、保安员、厨师、服务员、实习生、仓储管理员、保管员、保管组长、仓储组长、仓储班长、叉车工、保洁员、大修班长、大修工、电气工程师、环保工程师、机修班长、机修工、能源班长、配电工、设备工程师、水处理工、司炉班长、司炉工、维修班长、维修工、污水处理班长、污水处理工、制冷工、自控工程师、项目工程师、能源统计员、能源工程师、检验班长、检验工程师、检验仪器分析工程师、检验仪器维护工程师、检验员、小料员、制造品保班长、质检员、制造品保工程师岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。执行时间2022年4月15日至2024年4月14日止。
特此通告
嵩明县人力资源和社会保障局
2022年4月19日
