高举旗帜勇担当，财税改革再出发
高举旗帜勇担当，财税改革再出发
面对财政工作的新定位新要求，县财政局党组坚持问题导向和目标导向，以党的政治建设为统领，坚持内强素质、选优配强、精准培养、传帮带教，在预算管理改革、政府采购、会计核算与稽核各项财税体制改革中出实招、求实效，以党建引领财税改革迈出坚实步伐，实现“党建+财税体制改革”新成效。
一、内强素质，抓住理论武装“定盘星”
抓住理论武装这个“定盘星”，紧扣主题主线，紧跟上级精神，紧贴改革实际，全维度、多层次、广覆盖搭建交流平台，在内强素质上狠下功夫。一是坚持全面系统学，依托支部主题党日、党小组会、“微党课”、“业务大讲堂”等载体，通过集中晨读方式逐字逐句、原原本本学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政》等，深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，提高党员业务骨干理论水平和综合素质能力。二是坚持及时跟进学，通过网络、电视、报刊、广播等多种媒体及时跟进学习，同时大力推广使用学习强国平台、云岭先锋APP，对年龄较大、手机使用不熟练的党员进行“一对一”指导和讲解，做到时间上跟进、思考上跟进、情感上跟进。三是坚持交流研讨学，常态化开展交流研讨，党员结合岗位实际，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同加快财税体制改革、建立现代财政制度的实践联系起来，党员之间围绕重要改革事项相互开展交流研讨，通过思想互动、观点碰撞、理念交流，达到凝聚共识、统一思想的目的。
二、选优配强，完善履职尽责“责任链”
按照讲党性、重品行、作表率的要求，选优配强支部班子，注重把年轻、有责任心的党员业务骨干培养成党务骨干，通过双向进入、交叉任职推动党建与业务工作有机融合，形成党建与中心工作齐抓共管、相互促进的良好局面。将党建责任清单分解细化到每一个方面，明确责任人和责任部门，完善责任链条，夯实党员科室负责人等中坚力量的具体责任，建立一级抓一级、层层抓落实的责任网格体系。目前，局各党支部书记及委员均承担着支农惠农、债务绩效、社会保障、政府采购等重要职责，通过示范带动作用扩大辐射效应。
三、精准培养，压实担当作为“硬担子”
采取线上与线下相结合的方式，坚持精准培养，着力增强党员业务骨干适应新时代财税改革的本领能力，压实担当作为“硬担子”。坚持标杆引领、典型引路，在发掘、宣传、选树典型上持续用力，通过开展道德模范、身边好人评选活动，用身边人、身边事启迪全体党员和干部职工“立党风、树形象”。同时分层次、多元化开展素质提升专题培训，使干部职工在知识上增量、在本领上增能、在工作上增效，与岗位需要更加匹配、与时代发展更加同步。今年以来，结合疫情防控的实际，积极联合中国人民大学开展“云讲座”，拓展财政金融改革实践的外延。
四、传帮带教，当好青年党员“引路人”
针对县财政局干部职工年龄结构实际，局党组根据岗位特点和需求，建立健全传帮带教工作机制，充分发挥老同志的传帮带作用，帮助解决青年干部思想上的困惑、业务上的难题、工作上的困难，平均每位负责人传帮带2-3名80、90后的年轻干部，老同志们言传身教，在他们的带领下，年轻干部奋勇争先、快速成长，成为财政系统扛主责、抓主业、促改革的中坚力量，有效破解了年龄鸿沟、工作断层的难题，营造了想担当、敢担当、能担当的良好氛围，强力保障了财政各项改革工作有序开展。（同意公开）
