嵩明县教育体育局关于对县人大十六届三次会议第29号建议的答复
施猛代表：
您在人民代表大会嵩明县第八届委员会第三次会议上提出的“关于加大中高考激励机制的建议”,已交我局研究办理，现答复如下。
一、基本情况
为深入贯彻落实昆明市委、市政府《关于加快教育质量跨越提升的行动计划》，深化教育改革，完善教育教学激励机制，加强教育教学管理，牢固树立教师的教育教学质量意识，调动教师的工作积极性和创造性，增强教师的工作热情和工作责任感，不断提高教学质量，营造全县尊师重教的浓厚氛围，推动全县教育创品牌、创特色、出成果，促进教育教学良性发展，为实现嵩明跨越式发展的战略目标提供人才和智力保障。根据《中华人民共和国教育法》，《中华人民共和国教师法》第七章第三十三条“地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。
我县受经济发展的影响，每年在教师节进行奖励，面不够宽，力度也不大。
二、意见建议办理情况
（一）意见建议
1、建立严格科学的中高考奖励考核制度，奖惩结合，奖优罚劣；
2、在教育局全县奖励的基础上，出台相关政策；允许个学校配套考核机制对考得好的学生和老师进行奖励。
3、加大中高考奖励力度，对优秀师生不只是表扬，更应该是旗帜鲜明地表彰，树立榜样的示范作用。
4、可以参考昆明周边县区做法，制定符合嵩明实际的中高考激励机制。
（二）办理情况
出台了系列奖励方案《嵩明县教育教学质量奖励办法》《嵩明县优秀教师奖励办法》《嵩明县优秀生源奖励办法》。
其中高中奖励：
1.高考奖励（每年60万）
（1）600分及其以上指标及奖励。
（2）一本上线人数指标及奖励。
（3）本科上线率指标及奖励。
（4）总上线率指标及奖励。
2.优秀教师等奖励
（1）奖励项目共计8项：优秀教师、优秀教育工作者、先进安全工作者优秀班主任、优秀校长、优秀体育工作者、教育体育先进集体、支持教育体育工作先进单位。
按照工作职责、根据工作业绩、在全县评比，评选出年度优秀进行表彰奖励。
评选条件及名额分配由县教育局每年另行制定工作方案。
（2）资金安排：每年县财政安排18.5万元（县财政安排追加安排2019年度18.5万元）进行奖励。每年教师节或全县教育工作会上兑现。
三、下一步工作方向
1.成立学科工作室，让优秀教师更有展示的广阔的空间，对其工作进行奖励。
2.建立县级专家团队，指导全县教育教学，给以工作荣誉。奖励工作成果。
最后，非常感谢您对全县教育的关心，对您关注教育，重视教育和支持教育的精神表示衷心的感谢！
此复
联系人及电话：李存谦67911070
嵩明县教育体育局
2019年7月18日
