关于县政协九届三次会议第62号提案的答复
徐*霞委员：
感谢您一直以以来对园区各项工作的关心和支持，您提出的《促进杨林经开区企业产业升级、人才吸纳留用建议》的提案已交我委研究办理，现答复如下：
一、 土地收储方面
（一）基本情况
杨林经开区自1992年开发建设以来，在县委、县政府和各企业的大力支持下，以推动县域经济为目标，大搞工业开发，园区规模不断壮大，园区建设取得了一定成绩。非常感谢您长期以来对园区发展的关心和支持，您所提的扶持企业升级改造，助推企业发展壮大的建议十分中肯，对加快园区更强更大发展具有十分重要的意义。您所提到的一墙之隔的闲置土地为昆明理工恒达科技股份有限公司（以下简称理工恒达公司）的项目用地，性质为工业用地，面积为16265.82m2，使用权年限为2006年3月13日至2056年3月13日止。因企业自身发展的及空中高压电力线路等原因，该地块部分土地目前闲置，未进行开发。
（二）意见建议办理情况
贵公司近几年通过产品研发、技术升级等措施，企业市场竞争力日益增强，产值、税收逐年大幅度提升。但企业占地面积过小，确已影响到了贵公司更好的发展壮大。如何支持贵公司的进一步发展，我委高度重视。2019年3月28日，我委组织理工恒达公司、招商局、国土分局等相关负责人与贵公司一起就理工恒达公司闲置土地转让一事进行专题协调研究，之后又安排专人负责跟踪推进该项工作，多次对闲置土地转让一事进行了协调蹉商。目前，理工恒达公司明确表示可以将该闲置地块转让给贵公司进行扩建改造，但转让价格还需您们双方敲定确定。
（三）下一步工作方向
支持企业发展，加强企业服务，创造良好的投资环境是我委工作永恒的主题。下步我委将继续跟踪该块闲置土地的转让工作，积极牵线搭桥，尽快促成贵公司与理工恒达公司达成转让协议，并在项目扩建、规划建设、产权变更等方面给予大力支持，帮助贵公司早日实现扩建升级。
二、 人才引进方面
园区目前人才引进基本情况：一是加强了与县人力资源主管部门、企业、职业技术学校和技能培训机构沟通联系力度，充分发挥劳务中介机构和职业培训机构的作用，积极为企业用工拓展源头、搭建平台，与职教基地和嵩明职业高等职业中学建立长期而紧密的劳务输出关系，并深入企业，与企业合作构建订单式招工、用工、培养的模式。二是加强校企合作，建立企业与学校长期互动合作的关系，采取菜单式、联合式、再培训等灵活方式，实现供与求的合作模式。同时针对发展好、用工需求大的规模以上企业，由管委会牵头，与职教园区学校建立实习生培训基地，为企业用工遴选人才奠定基础。三是组织招聘，解决当务之急的用工。园区主动深入企业，摸清企业用工需求和招聘信息，并上报县人力资源主管部门，配合做好用工招聘工作，及时为用人企业解决用工问题。
意见建议办理情况：已经和县人才领导小组办公室和滇中新区对接，目前正在研究人才引进政策。
下一步工作方向：加快研究人才引进政策的步伐，同时 加强园区人文环境建设，做好包括公共交通、文体娱乐在内的城市支撑服务，方便员工生活、消费、娱乐的需求。认真关注外来务工人员在待遇、生活、文化需求、权益保障、子女就学等方面问题，营造人才“引得来、留得住”的良好氛围，为企业增效、园区发展奠定良好的基础。
三、 企业员工子女入学方面
园区目前教育基本情况：目前，杨林工业园区周边学校
从幼儿园到高中均已配置，已能满足园区企业子女入学需求，无需在单独给企业入学名额。一是幼儿园。幼儿园有比诺幼儿园、兰茂一小幼儿园等多所公立幼儿园和私立幼儿园，企业可职工根据自己需求自由选择学校。二是小学。小学有官渡小学、龙保小学、兰茂一小三所公立小学，企业根据区域划分原则，就近入学。三是初、高中有杨林镇一中和嵩明县实验中学。小学、初中、高中均属标准化学校，学校硬件设施齐全。
意见建议办理情况：园区管委会加大了和嵩明县教育局的协调对接工作，请教育局加强对园区学校的软件设施建设，努力提升学校办学水平。一是加强师资队伍建设。请求多派驻骨干教师、学科带头人、优秀教师到园区学校任教。二是把教师队伍建设放在首要位置，不断加大教师培训力度，深入挖掘教师队伍潜力，不断提高教师队伍建设整体素质。三是让园区学校和嵩明优质名校形成一对一帮扶，将优质学校的管理模式、教学经验带到园区学校，确实增强园区学校软实力建设，大幅度提升办学效益。
下一步工作方向：加大与企业、学校、教育局的对接和沟通，尽量满足企业子女入学要求。
联系人：左*开 1357****960
李*寿 1388****145
嵩明杨林经济技术开发区管理委员会
2019年7月5日
（此件公开发布）
