嵩明县人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告
2017年，嵩明县人力资源和社会保障局全面贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会及党的十九大精神，以科学发展观为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），扎实做好政府信息公开工作，保障公民、法人或其他组织依法获取政府信息，实现人民群众对政府工作的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，切实推进我局政府信息公开工作。按照嵩明县信息公开领导小组办公室《转发省人民政府办公厅关于做好2017年政府信息公开工作年度报告编制和公布工作的通知》要求，现将我局2017年政府信息公开工作进行汇报。如对本报告有疑问，请联系：嵩明县人力资源和社会保障局，联系电话：0871-67911244。
一、 主动公开政府信息情况
（一）主动公开政府信息的数量。2017年，我局累计向社会各界主动公开政务信息147条。
（二）信息公开的内容。包括工作动态、机构职能、政策法规、对外宣传、办事指南等，涵盖了我局工作的各个方面，受到了广大人民群众的欢迎。
（三）公开形式。一是利用网络公开。通过“嵩明县政府网站”及“嵩明县政府信息公开门户网站”等网站及时公开信息，公众可根据需要查阅相关信息。二是通过报纸、电台、杂志等新闻媒体公开，其中90余条信息被县、市、省级媒体及中国劳动保障报采用。三是通过设立宣传栏、公示栏、电子显示屏等方式公开信息，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。我局在办公楼设有公示栏，将有关业务和办事程序向群众公开，提高工作透明度，接受群众监督；在各个业务部门公开有关业务办理、受理条件、时限、程序等；免费派发有关宣传材料和便民联系卡，方便群众取阅。
二、 依申请公开政府信息情况
嵩明县人力资源和社会保障局在嵩明县政府信息公开门户网站提供依申请公开的流程、表格下载等服务。2017年，我局未收到政府信息公开申请。
三、 政府信息公开的收费及减免情况
2017年，我局没有政府信息公开的收费及减免情况。
四、 因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申述情况
2017年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申述的情况。
五、 政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2017年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距：一是公开的内容有待进一步拓展；二是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强；三是信息人员业务能力有待进一步提高。
在下步工作中，我们将切实采取有效措施加以整改。一是要进一步梳理我局工作重点，加大对人事人才、就业创业、社会保障、劳动维权等政策法规的宣传。二是要着眼于便民利民，进一步加强我局政府信息公开网站栏目的日常管理维护工作，努力推动我局政府信息公开工作再上新台阶。三是不断加强业务培训，提升信息公开队伍素质。结合实际情况，对负责信息公开的人员进行政策理论学习和业务培训，让涉及信息公开的的人员准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，不断推动政务公开工作的能力和水平。
嵩明县人力资源和社会保障局
2018年1月12日
