县人社局：打出安“薪”组合拳 筑牢治理欠薪防护网

“干活的工资能顺顺利利拿到手，心里就踏实了，感谢政府帮我们兜住了过日子的底气。” 拿到劳动报酬的农民工道出了众多务工人员的心声。

农民工工资支付事关万千家庭生计，是最实在的民生实事。今年以来，县人社局把保障农民工工资支付摆在民生保障突出位置，牢牢扛起治理欠薪政治责任，坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治，多点发力打出一套安“薪”暖心组合拳，用心用情守护好广大农民工的“血汗钱”，持续夯实县域劳动关系和谐、社会大局稳定的民生根基。

广撒普法“种子”，下好源头治理先手棋。防欠薪，重在治未病。县人社局坚持宣传教育前置，联合住建、杨林经开区规划建设局、职教新城规划建设局等行业主管部门，搭建起全方位、多层次、立体化普法宣传矩阵，把维权知识送到工地一线、企业车间。常态化开展联合接访活动，累计组织治理欠薪集中接访10次，面对面倾听劳动者诉求，现场答疑解惑、疏导矛盾，把劳资纠纷化解在萌芽状态。组建政策宣讲“流动课堂”小分队，主动深入在建项目、生产企业，围绕《保障农民工工资支付条例》开展专题普法宣讲50余场，覆盖500余家用人单位、80余个在建工程项目，惠及农民工2300余人次。结合建筑、制造等不同行业用工特点，定制差异化普法内容，发放维权宣传指南800余册，在建工地规范设置维权信息告示牌，清晰公示维权渠道、法律依据，引导企业知法守法、农民工理性依法维权，从思想观念层面构筑企业“不想欠、不敢欠”的思想防线。

打通维权“快车道”，打好监察执法攻坚仗。有诉求，渠道要通畅；有违法，执法要亮剑。县人社局坚持维权渠道畅通和案件高效处置双向发力，织密劳动监察监管网络，切实维护劳动者合法劳动报酬权益。持续优化窗口接待、热线电话、网络平台、信件反映“四位一体”维权受理渠道，严格落实首问负责制、限时办结工作要求，维权服务“不打烊”，做到群众诉求件件受理、事事回音。今年以来，累计接待群众来电来访635次，处置答复各类信访举报投诉1863件。压紧压实工资支付核心制度，全面落地农民工工资专用账户、总包单位代发工资、工资保证金等制度，用制度管住工资发放关键环节，通过工资专用账户累计为1.58万人次代发工资9941.52万元，从源头上降低工资拖欠风险。对欠薪违法行为保持“零容忍”态度，做到线索快受理、案件快立案、违法行为快查处，重拳整治恶意欠薪行为，今年已帮助2898名农民工追回拖欠工资1663.6万元，用执法力度兑现民生温度，让务工群众实实在在感受到公平正义。

拧紧制度“安全阀”，织密长效治理责任链。治理欠薪不是一阵风，关键在常态长效。县人社局不断健全治理欠薪制度体系，推动欠薪治理由集中处置向常态化、制度化治理转变，持续巩固治理成效。强化部门协同联动，发挥人社牵头抓总作用，完善跨部门联合执法、信息互通共享工作机制，构建起“人社牵头、行业监管、属地负责”多方联动的欠薪治理工作格局，凝聚起治理欠薪强大合力。用好信用约束利器，严格执行拖欠农民工工资失信联合惩戒名单管理制度，对恶意拖欠工资的市场主体实施失信联合惩戒，提高欠薪违法成本，倒逼企业依法履行工资支付主体责任。做实风险应急兜底，修订完善欠薪突发事件应急处置预案，健全风险预警、快速响应、应急处置全流程，遇劳资突发纠纷第一时间介入处置，牢牢兜住民生保障底线。

治理欠薪工作久久为功，民生保障没有终点。下一步，县人社局将持续保持治理欠薪高压态势，层层压紧压实各方主体责任，不断创新监管方式方法，提升欠薪治理综合效能，以钉钉子精神抓实抓细工资支付保障各项工作，向着农民工工资基本“零拖欠”目标持续发力，为全县经济社会高质量发展营造和谐有序的劳动用工环境。