县委党校： “三联三共”赋能基层 “开放大师资”激活智库

2026年上半年，县委党校在“开放大师资”和“三联三共”两项制度创新上发力，推动优质资源向基层延伸、教研成果向决策转化。

“三联三共”

打通基层党校“毛细血管”

针对镇（街道）党校师资薄弱、课程分散、教研滞后的实际，县委党校联合县委组织部出台《建立“三联三共”协同机制推进县镇党校一体化发展的实施方案》，按照“1名党校领导+1名骨干教师+1名年轻教师”梯次联系模式，对全县5个镇（街道）党校实现全覆盖挂钩联系。每个联系组每季度下沉指导不少于1次，全年指导开展教学活动不少于4次。助力各镇（街道）党校因地制宜打造现场教学线路，逐步形成嵩阳街道“城市基层治理”、杨桥街道“花卉产业示范”、小街镇“特色产业小镇”、牛栏江镇“生态保护”等“一镇一品、一街一特”差异化教学格局。联合开发《从兰茂精神到治理效能》《东村蝶变》2门本土精品课程，推行“观摩+讲解+研讨+实操”四步教学法，持续擦亮“行走的党校”实景教学品牌。

“开放大师资”

构建“全县办党校、全员上讲台”格局

出台《构建“开放大师资”机制的工作方案》，按照“红色头雁”“一线指挥”“乡土名家”“高端智库”四类标准，完成50名兼职教师遴选，收到领导干部课题14个，涵盖县处级领导干部、县直部门及镇（街道）党政主要负责人、优秀基层实践专家、高校及上级党校学者等多层次人才。刚性落实领导干部上讲台制度，确保县处级领导、科级党政主要负责人到党校授课课时占比不低于主体班次总课时的20%。依托“大师资”库开展“订单式”送教下乡5场，推动优质师资常态化下沉基层。

《嵩明党校决策参考》

搭建咨政“直通车”

紧扣全县中心工作和发展大局，推行“教研咨一体化”模式，围绕战略引领、文化IP、产业攻坚、城乡融合、基层治理五大方向发布建议选题26项。严格落实“蹲点调研”机制，制度化安排教师深入基层一线开展调研。立项市委党校课题2项、校级课题4项。印制《嵩明党校决策参考》（第1期），刊载资政报告5篇。通过“教学出题目、科研做文章、成果进决策”的工作闭环，推动教研成果有效服务县委决策。

提升培训质效

打造干部教育培训“主阵地”

坚持“请进来听”与“走出去讲”相结合，推动主体班、委托班同步提质增效。2026年以来，已举办主体班次8期，培训779人；委托班次16期，培训1300余人次，积极承接江川、陆良等县外培训班及兄弟党校现场教学活动，累计培训391人。

下一步，县委党校将持续深化“开放大师资”和“三联三共”机制运行，做实科研咨政工程，办好“家门口的党校”，为服务县委“选人才到嵩明”品牌建设贡献党校力量。