媒体聚焦丨嵩明厚植“近悦远来”人才沃土 小创意孵化出3000万元年产值

8月11日，《组织人事报》刊发报道《云南嵩明厚植“近悦远来”人才沃土 小创意孵化出3000万元年产值》，关注嵩明县三措并举开展人才引进，赋能产教融合的创新实践。

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“没想到嵩明对人才的重视程度这么高，像我这样的硕士研究生，可以享受5万元人才补贴，真切感受到了这里的诚意与温度。”近日，云南嵩明县一名引进人才动情地说。近年来，嵩明立足县域发展实际，坚持"政策护航、平台托举、服务暖心”三措并举，构建全方位、多层次、立体化的人才工作体系，厚植“近悦远来”的人才沃土，让人才敢留、愿留、留得下。

嵩明持续完善人才政策供给，聚焦医疗、教育等民生重点领域，出台《事业单位高层次和急需紧缺人才引进实施办法(试行)》及《急需紧缺人才专业指导目录》精准绘制引才图谱。同时，该县实施差异化奖补政策，对引进的高层次人才采取“一事一议”，给予最高40万元生活补助，以“真金白银”释放引才诚意。围绕产才融合，嵩明积极搭建产、学、研、用协同平台，成功孵化“象小羽”文创冰激凌、数据标注产教基地等项目，校内产教融合工厂建设成效显著。“从最初的一个创意雏形，到如今年产值达3000万元，集研发、生产、销售于一体的成熟工厂，嵩明的产教融合基地给了我们全方位的支撑。”“象小羽”项目负责人表示，依托校企合作平台，团队不仅获得了孵化场地，还吸纳了10余名高校设计人才加人。

聚焦人才"关键小事”，嵩明推出"兰茂惠才”特色服务体系，不断完善人才认定、住房保障、配偶就业、子女人学等15项保障措施。“从申请到正式入住，几天时间就搞定了，而且这里环境优美、家具家电一应俱全，真是太方便啦!”一名新入住嵩明人才公寓的人才点赞道。