人居环境是民生的“底色”，更是基层治理能力的“镜子”。在全面推进乡村振兴与生态文明建设的大背景下，如何破解“集体经济薄弱导致环境治理失灵”的难题，是许多乡村面临的共性格局。

曾经的嵩阳街道普渡社区，便深陷这一僵局：环卫工人工资难以为继，“五堆”（柴草堆、杂物堆等）问题突出，环境整治陷入了“无钱请人、无人参与”的双重困境。而如今的普渡，村道干净整洁，庭院花果飘香，一幅“整洁、优美、和谐”的乡村画卷已然铺展。

这一切蝶变，源于一场持续数年的“周五之约”——一场从制度破题、用坚持打底、靠自治赋能的基层环境治理实践，更是一条以生态环境“高颜值”支撑乡村振兴“高质量”的新路径。

一、以“坚守”破冰：用干部的“辛苦指数”换取群众的“信任指数”

时间回溯到2021年，普渡社区启动“周五大扫除”志愿服务行动。开局没有专项补贴，没有物质奖励，村民直言：“没钱，谁来干？”前两年，最真实的写照是“干部干、群众看”。

面对观望甚至推脱，村组干部和党员没有退缩。他们扛起扫帚，从清扫主干道到清理积存陈年垃圾，用无数个周五的汗水默默守护着村庄的基本整洁。这不仅是一次次的环境整治，更是一场场无声的群众工作。正是这两年看似“低效”的坚守，为人居环境的蝶变埋下了最具韧性的伏笔——群众看在眼里，心在转变。

二、以“机制”赋能：积分制撬动生态文明的内生动力

“坚持”只能保基本，“机制”才能管长远。普渡社区深知，要真正融入生态文明建设的长期逻辑，必须打破“靠补贴推动”的路径依赖，建立群众自我管理、自我服务的内生机制。

社区打出一套“宣传+制度”的组合拳——情感融化坚冰：通过入户宣讲、微信群互动，将“家园是我家”的温情融入日常，逐渐扭转“无利不起早”的功利心态。积分量化文明：创新推行基层治理积分制，将参与“周五大扫除”、庭院整治、垃圾分类等生态环境行为纳入村规民约与文明家风考评。村民凭积分兑换生活用品或参与文明家庭评选，让无形的文明风尚变为有形的激励回报。

制度的杠杆，成功撬动了群众的内生动力，实现了从“要我扫”到“我要扫”的根本转变。这不仅是治理方式的革新，更是生态价值观的觉醒。

三、以“蝶变”见证：一把扫帚“扫”出乡村振兴新气象

涓涓细流，终汇成海。随着长效机制不断完善，普渡社区的环境治理迎来质变。如今每到周五，不再是干部的“独角戏”，而是党员、群众、志愿者的“大合唱”，平均参与人数稳定在70人以上。

“以前觉得搞卫生是公家的事，现在觉得是自家的事。”这句朴素的感言，折射出基层治理效能的飞跃。普渡社区用一把扫帚，“扫”去了陈规陋习，“扫”出了文明乡风，更“扫”出了一条以精细化治理赋能乡村振兴的新路径——通过生态环境的“底色”优化，带动生活方式的绿色转型，最终实现乡村“面子”与“里子”的双重提升。

四、以“长效”致远：从“扫净面子”到“做实里子”

生态环境治理没有终点，乡村振兴永远在路上。下一步，普渡社区将继续深耕常态化长效机制，持续激活自治活力，让“周五大扫除”不仅成为环境保洁的固定动作，更成为凝聚民心、锤炼作风、传承生态文明的重要载体。

社区将致力于把生态环境优势转化为发展优势，让干净整洁的村容村貌成为招商引资、农旅融合的“金字招牌”，全力打造让居民幸福感、归属感满满，生态宜居与乡风文明并进的现代化乡村新家园。