县人社局：聚焦需求“找症结”，专业答疑“开良方”

近日，嵩明县人社局联合嵩明县杨林经开区管委会、县司法局、县人民法院，秉持着党建引领、服务企业的理念，走进云南建投钢结构股份有限公司，与云南建投钢结构股份有限公司杨林总厂党支部、职能部门第三党支部开展了一场别开生面的劳动用工风险点问题梳理专题回复活动。

精准对接：企业问题大起底

活动前期，县人社局与企业建立了高效的沟通渠道，企业人力资源部门负责人及相关管理人员系统梳理了涵盖劳动合同签订及续签、加班薪酬、员工休息休假、解除劳动关系等多方面的劳动用工风险点问题描述。这些问题的提出，展现了企业在复杂多变的劳动用工环境中对专业法律指导的迫切需求，也让职能部门充分了解企业在生产经营过程中遇到的劳动用工法律问题。

专业回应：仲裁答疑解难题

面对企业提交的劳动用工风险点问题，劳动仲裁院的工作人员迅速进入“会诊”模式，对问题进行系统分类，按照劳动合同管理、薪酬福利、解除劳动关系等核心板块建立问题台账，确保梳理清晰、回应有序。在现场答疑环节，结合劳动法律法规，从法律构成要件出发，分析企业现存漏洞，引入本地典型案例说明可能引发的法律后果。同时，指导企业完善内部规章制度，对制度制定的民主程序到公示方式进行全链条指导。整个答疑过程中，始终以“预防为主、化解为辅”为原则，针对高频问题进行风险预警，便于企业后续对照改进。