提升基层工会干部履职能力·凝聚职工奋进力量 ——嵩明县总工会开展基层工会干部素质提升业务培训
提升基层工会干部履职能力·凝聚职工奋进力量
——嵩明县总工会开展基层工会干部素质提升业务培训
为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年及全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神。5月28日至29日，嵩明县总工会组织开展基层工会干部素质提升业务培训，通过专题辅导、理论解读、业务传授等方式，有力提升全县工会干部队伍建设及能力素质，不断强化职能服务和维权意识，更好地服务保障职工群众，进一步团结引领工会干部在新时代担当新使命、展现新作为、创造新业绩。
---淬炼作风强根基
开班仪式上，县人大常委会党组成员、副主任，县总工会主席潘智进行开班动员，并强调此次培训的目的和重要性。他指出：工会干部作为服务职工群众的重要力量，必须不断提升自身素质和专业能力。全体学员要以“能力提升为抓手、服务保障为前提”，勇于创新、主动作为，奋力开创我县工会工作新局面，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
随后，县委党校讲师李晓洪为全体参训学员作了题为“锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设走深走实”的专题党课。通过辅导，深入理解了“中央八项规定精神”的实质和内涵，进一步增强了党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律和廉洁纪律。
---筑牢防线明责任
培训进行中，县公安局禁毒大队、禁毒机制办候志海采用“案例剖析+数据解读+实物展示”教学模式，为学员们讲解了“禁毒防艾”相关知识。通过接触毒品实物样本、观看危害警示资料，进一步增强识毒、防毒、拒毒和防艾能力。此课程不仅丰富了工会干部对毒品类型的了解，还提高了对“禁毒防艾”的知识储备和防范，也强化了参与社会治理的责任担当。
---协商机制促共赢
5月28日下午，昆明市工会干部学校办公室主任、讲师朱恒崇从聚焦劳动关系领域实务操作，详细解读工资集体协商制度实施要点，着重分析“一函两书”工作机制的规范流程。在教研中，不仅提高了工会干部在指导职工依法维护权益，还提升了维权、维稳工作的专业化能力。
---精准帮扶显担当
在另一课题的培训中，昆明市总工会四级调研员朱培荣以“勇于担当，扎实做好新时代困难职工帮扶服务工作”为主题，结合实际案例，详细讲解了如何在新形势下更好地开展困难职工的帮扶和服务保障工作。结合1+10+N帮扶工作要求，昆明市总工会创新帮扶模式“一户一册”提升困难职工安居品质，让困难职工在小康路上不掉队，向前赶，进一步提升困难职工的幸福感、获得感和满意度，不断满足可能总工会对美好生活的向往典型案例，深化了对精准帮扶工作机制的理解，增强了对困难职工群体的帮扶服务。
---笔力提升增实效
5月29日上午，昆明市总工会全媒体新闻中心创新工作组组长薛智围绕工会工作策划和信息写作为主题，通过“经典案例+实战写作”方法，“从小故事讲好大道理，让典型案例更有温度；从小切口反应大主题，让典型案例更有深度”等事例，为参训人员提供了实用的写作技巧和典型案例创作。参训学员在随堂练笔和作品互评中，系统掌握了新闻采编、工作策划、工作报告等文体的写作要领，为讲好工会故事奠定写作基础。
---财务筑基强内控
在工会经费收支规范化管理专题培训单元，昆明市总工会财务和资产监督部副部长李丽君，对照云工通［2024］22号文件要求，系统对照解读工会经费收支规范化管理，通过“政策解读+流程演示”方式，重点讲解预算编制、审计监督及职工福利保障等要点知识。参训学员纷纷表示，对工会经费收支管理办法有深刻的理解，收获满满！进一步增强了基层工会干部对工会经费收支管理的认识和理解，促进基层工会干部在工会经费“收好、管好、用好”的过程中奠定业务基础，切实夯实了工会财务管理的规范化水平。
---梯队培育不断档
此次培训班组织了街道总工会及各镇（街道）、园区、局工会联合会主席、社会化工作者，县直机关基层工会委员会主席，县总工会第十二届经费审查委员会委员和女工委员会委员等共计90余名学员参加培训。通过建立考勤通报和学时认证制度，确保提升工会干部能力建设不断档、人才梯队培养不缺位、业务能力素质全方位、服务职工保障全覆盖。
---众行致远启新程
新时代赋予工会组织新使命，新征程呼唤工会干部新作为、新思想铸就工运工作新发展。县总工会常务副主席在培训小结时回顾：此次基层工会干部业务培训以理论筑基、以实践赋能，培训班以提升工会干部业务能力和综合素质为核心，课程设置科学合理，内容丰富实用。通过专题授课、案例研讨、经验分享，大家在思想碰撞中凝聚共识，在工作交流互动中明晰方向，不仅夯实了工会业务知识储备，更激发了服务职工群众的使命担当。
下一步，县总工会将以此次培训为契机，持续深化基层工会干部队伍建设：一是搭建学习平台，整合优质教学资源，实现培训常态化、碎片化，切实为基层工会干部 “充电蓄能”，不断夯实基层工会工作基础，助力新时代工会工作提质增效；二是建立“培训 + 实践”长效机制，定期开展专题培训、技能比武和经验交流活动，推动理论学习与工作实际深度融合；三是聚焦职工需求，针对新兴领域组织建设、新时期产业工人队伍改革、技术技能竞赛、劳动维权、困难帮扶、职工文化建设等重点领域开发精品课程，增强业务培训针对性；四是强化跟踪问效，通过业务指导、工作督导、职工满意度测评等方式检验培训成果，有力推动干部能力提升见行见效。
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