嵩明人社：巧用“三大法宝” 打造“安薪嵩明”

电影《哪吒2》在全网掀起热潮，县人社局立即推出“哪吒式服务”主动回应民生需求，用好风火轮、混天绫、乾坤圈三大法宝，护好民生“陈塘关”，为农民工撑起一片“安薪天空”。

风火轮：双轨提速强响应。“无延迟，有速度”——县人社局秉持“急事快办、特事特办”的工作理念，建立工资支付投诉“绿色通道”，确保欠薪问题早发现、快处理。一是建立“欠薪即办”机制，分片区分项目专人负责，对农民工投诉的欠薪案件实行“一案一策”，确保快速核查、快速处理、快速追薪。二是建立农民工工资调处工作站，由施工总承包单位、劳务分包单位、人社部门及法律顾问组成调处工作组，对发生的欠薪问题，引导农民工优先到项目部调处工作站，由施工单位及劳务单位等负责人优先化解，做到“未诉先办、未欠先防”。今年以来，共为1765名农民工追讨工资1146.15万元。同时，优化线上举报、仲裁渠道，农民工可通过手机一键提交投诉和仲裁申请，实现“数据跑路”代替“群众跑腿”，让维权更加高效便捷。

混天绫：多元解纷暖民心。“无距离，有温度”——县人社局坚持“主动服务、靠前服务”，推行“1+N”多元解纷模式，建立“人社+法院+工会”三位一体的劳动争议多元化解速调机制，形成“1公里维权服务圈”，让维权服务更加贴心、便捷。一是县人社局将人社院子打造成农民工维权服务“安薪驿站”，提供劳动合同咨询、工资支付监督、法律援助等一站式服务。另一方面，持续探索推行“三进三出”工作模式，一是建立青年仲裁员志愿者联系企业活动长效化工作机制，青年仲裁员进工地开展“法治体检”，监察员进企业组织“合规培训”，调解员进项目进行“纠纷排查”。二是通过约谈重点项目负责人、邀请企业代表旁听仲裁庭审等方式，把用工方请进来，规范企业用工，推动劳动关系和谐共赢。目前已成功化解劳动纠纷70起，涉及欠薪纠纷42起，解除劳动合同争议24起，为劳动者挽回经济损失194.36万余元。

乾坤圈：闭环监管守底线。“无漏洞，有力度”——县人社局以“乾坤圈”守住底线，从源头防控到事后处置，全方位织密“安薪防护网”。创新探索实施“红黄蓝”三色预警机制，通过“常态巡诊、定期会诊、跟踪复诊”三诊并行，开展日常巡查30余次、联合检查6次，共涉及用人单位30余家，下发工作联络函8份。对存在问题的用人单位下达责令改正决定书下达责令改正9份、行政处理15份，行政处罚7份，有效保障了农民工合法权益，维护了社会稳定。

从“追着问题跑”到“围着源头治”，县人社局通过“三大法宝”的协同发力，实现欠薪案件数、涉及人数、涉案金额“三下降”，这套刚柔并济的防控体系，既守住了劳动者的“钱袋子”，更筑牢了社会稳定的“压舱石”。