小街镇：“四把钥匙”解锁基层治理“幸福密码”

    一年来，小街镇坚持党建引领，深入践行新时代“枫桥经验”，通过组织建设、民情民意、健全队伍、网格治理“四把钥匙”，不断解锁党建引领基层治理“幸福密码”。

    以组织建设为钥匙，解锁基层治理“核心密码”

小街镇坚持抓党建带班子、抓党员带群众、强基固本、培根铸魂，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；积极探索构建“党委领导、镇村一体、支部联动、协同高效”的基层治理体系，坚持以上率下，定期召开专题会议，分析研判辖区重大事项，合力管好辖区治理“责任田”。将党建引领基层治理纳入重点工作任务清单、列入各级党组织书记述职评议考核的重要内容，分层级、分领域制定党组织书记抓基层党建工作责任清单，实施党建引领基层治理重点项目攻坚提升行动，努力做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

以民情民意为钥匙，解锁基层治理“动力密码”

以党建带群建促共建，聚焦群众“急难愁盼”，通过走访调研、座谈会、问卷调查等方式，深入了解群众的实际需求和困难，特别关注老年人、儿童、残疾人等特殊群体的需求，确保服务工作具有针对性和实效性。成立志愿服务队伍，围绕环境整治、动态监测、法律援助、文化教育、守家治家等定期开展志愿服务活动，形成“党员带头、群众参与”的良好风尚。2024年来共计开展各类志愿服务活动700余次，40000余人次参与，有效引导群众“听党话、感党恩、跟党走”，为实现乡村振兴凝聚了精神、聚合了力量。

以健全队伍为钥匙，解锁基层治理“效能密码”

全面实施村级大岗位制，建立健全村“两委”班子运营机制，开设“双线”学堂着力提升业务能力，对思想滑坡和不作为干部及时调整；严把发展党员“入口关”和“质量关”，不断为党组织注入新鲜“血液”，建立村级后备力量帮带机制，明确村干部、驻村工作队员结对联系后备力量。2024年稳步有序推进“两委”空缺岗位补选工作，补选村委委员10人，共对71名干部进行了综合联审，保障了村组干部队伍的规范化建设），新发展党员13人，储备村级后备力量28人，有效激活乡村善治的“神经末梢”。

以网格治理为钥匙，解锁基层治理“活力密码”

    整合党建、宣传、综治、应急等职责编织一张“服务大网”，推行“党建+网格化管理”模式，以17个村（社区）为基础网格，830个网格为作战单元，180个党支部网格为战斗堡垒，369个党员中心户为前哨点，推行“党建引领、一网统建、一网统管、一网多用、多网合一”管理模式，织密织牢联防联控网格体系。2024年，累计入村开展法治宣传20余次，处理矛盾纠纷231起，有效实现农村矛盾纠纷、警情案件、公共安全“三下降”和群众安全感满意度“双提升”的目标。