加强组织建设，提升职工服务——嵩明县总工会联动多部门推进社会组织建会入会

加强组织建设，提升职工服务——嵩明县总工会联动多部门推进社会组织建会入会

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为推动社会组织群体建会入会工作，切实加快推进各镇（街道）、社区民办幼儿园建会入会步伐。12月30日，嵩明县总工会以县教体局工会联合会为依托，联动县民政局、县社工部和各镇（街道）中心学校召开推进社会组织群体建会入会工作会议。

嵩明县总工会对全县5个中心校及县幼儿园管辖89个民办幼儿园1230余名教职工，进行覆盖式地推进建会入会，分别在89个幼儿园成立工会小组，统一纳入到各中心校工会委员会管理。

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会上，县总工会从确定会员身份、会费缴纳、福利保障、医疗互助、权益维护，到民主管理、职业技能培训等多个角度，深入浅出地介绍了建会入会对职工职业发展的重要意义，同时也强调了建会入会工作对于幼儿园整体发展的促进作用，也希望各中心学校工会委员会能够重视并积极推动工作，并抓好工作落实，按照要求完成建会入会任务。

同时，县总工会协调县社工部和县民政局针对社会组织群体直管的部门进行督促，共同促进社会组织群体形成上下联动、齐抓共管态势共推建会入会工作。

嵩明县总工会在推进社会组织建会入会工作过程中，创新推出“4个1”工作法，并开展了全面且扎实的行动。在前期阶段，通过拉网式排查，对全县范围内的社会组织进群体行了详细的摸底调查，全面掌握各类情况、职工数量、运营状况以及建会入会等关键信息，为后续精准施策、靶向发力奠定了坚实基础；重点突出对社会组织群体兜底建的工作思路，针对尚未建会或建会意愿不强的社会组织，采取多种措施加强宣传引导、沟通协调与服务支持，确保无一遗漏，努力实现社会组织群体建会工作的全覆盖。

后期，嵩明县总工会将继续通过“4个1”工作法，跑出“加速度”，秉持服务职工、推动发展的理念，持续加大工作力度，常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖四季品牌服务和“轻嵩惠”普惠活动等暖心服务项目，不断提升职工的获得感、幸福感、归属感，进一步推动社会组织群体建会入会工作向纵深发展，切实为广大职工提供更加全面、优质、高效的服务保障。

嵩明县总工会

2024年12月31日