小街镇：用汉字笔画书写乡村振兴“大文章”

近年来，小街镇始终坚持以党建为引领，聚焦产业高质量发展，健全完善人才培育机制，统筹谋划乡风文明建设，充分运用各类生态资源，运用汉字笔画书写乡村振兴大文章，推动小街镇乡村振兴工作取得新突破、新成效。

一、精准描“点”，走出产业兴旺新路子

紧扣产业振兴这一关键环节，因地制宜用好本地“乡土资源”，培育壮大乡村优势产业，打造乡村特色集群产业，推动辖区17个村（居委会）以“党组织+村集体+公司+农户”的模式发展村集体经济，带领群众让“钱袋子”鼓起来。

坚持引进来。五条沟村委会结合村内实际，广泛征求群众意见，将巨菌草种植产业引入村内，促进种养循环、农牧结合、草畜配套，实现产业链全程循环发展，实现年创收85万元。同时，扩大产业链辐射面，将粪污处理、饲料生产等环节也纳入全链条循环，形成“牛场沼液、尿液及厕所粪污处理—有机肥产品—巨菌草和饲料玉米种植—牛场青储饲料”的种养循环发展产业体系，吸引积德村参与粪污收集，牛足村参与青储饲料储运，两村新增集体收入5万元，五条沟村把“小菌草”做成了“大产业”，走出了一条强村富民的发展新路。

坚持走出去。思路决定出路，为进一步提高综合发展能力，开拓视野、打开发展思路，小街镇党委、政府积极组织相关部门及各村（社区）开展关于农文旅融合发展、村级集体经济发展等方面的经验做法的交流学习。年内组织各村（社区）主要负责人到安宁市、西山区、杨林镇开展乡村振兴交流学习1次，到曲靖市土瓜冲农文旅融合发展示范村学习1次，积德村、李官村自主组织工作人员外出学习农文旅融合发展2次，营造在比学赶超中提质增效的浓厚干事创业氛围，为推动小街乡村全面振兴蓄势赋能。

坚持留下来。充分利用地理优势，推进城乡产业对接，用好本地“土特产”，做出具有本土特色的产业品牌，让更多的城市要素向农村流动。本纳克村委会依托青龙街赶大集特色，盘活老旧资产壮大集体经济，建成经营商户30余户的羊汤锅产业集中区，将原有小吃摊进行统一规整打造成风格统一的青龙街美食街区，通过收取房租的方式增加村集体收入，实现创收20万元，通过打响青龙街美食品牌，吸引县城游客流入青龙街，留在青龙街。

二、联动绘“横”，走出人才集聚新路子

多途径加强人才引进。围绕乡村振兴、基层治理等方面找准人才“需求点”，制定人才需求目录，主动对接上级部门按需设置岗位招募人员。大力发展基层产业项目，用强实力的项目吸引招揽优秀人才，以“访乡贤、找能人”等多种形式吸引本土人才“回流”，积极拓展人才招聘渠道吸纳其他地区人才积极投身，辖区内17个村（社区）均配备1名大专学历以上的青年人才，匡郎村配备1名挂村第一书记，李官、哈前等5个村都配有1名挂村选调生，近两年招引云南省基层专干6名，为乡村振兴提供强有力的人才储备。

高质量搭建培育平台。小街镇把好基层人才培养第一道关，聚焦“全链条”育才，着力在人才培育上下功夫、做文章，为经济社会高质量发展赋能助力。依托市县镇三级党校、联合社会相关职业院校、就业培训服务站等为培训主阵地结合重点工作、特色产业发展需要，精准培训内容，科学规划培训课程，形成“聚焦一个主题、突出一个特色”的大培训工作格局。近两年来，开展线上、线下“万名党员进党校”示范培训班暨村组干部履职能力提升培训班2期，壮大村集体经济项目发展、电子商务、农技提升等方面培训200余场次，受益人群3万余人，提高干部群众干事创业能力。

全方位服务人才。在完善人才服务保障体系上持续发力，坚持主动服务。为工业园区、外来务工人才提供子女入学、住房补贴等服务，解决人才后顾之忧。并根据人才实际需求建成嵩明县首家镇级人才公寓，并在2023年底引入首批入住人才。适时拓宽人才的晋升渠道，充分挖掘和发挥青年后备干部潜力，精准选派23名青年人才、基层专干到重点岗位、村（社区）轮转锻炼，定向招录村（社区）青年人才进入事业单位，近两年以事业单位统一考试选拔招录2名青年人才进入政府工作；今年共从村级后备干部中4人选举担任村委委员职务，畅通优秀乡土人才发展渠道，实现培养干部与推动工作“双促进”。

三、纵深写“竖”，走出乡风文明新路子

加强基层文化设施建设。实现乡村两级公共文化服务全覆盖，规范全镇18个新时代文明实践所、站，17个村级农家书屋服务点管理，按要求定时或错时开放文化活动阵地，进一步规范摆放书屋的上架书籍，对过期杂志及要求下架图书的再检查、再清理。在2023年全省文化站等级评估定级工作中，小街镇文化综合服务中心评估定级工作顺利通过验收，等级由原来的三级提升至一级，财政下拨的各项文化服务活动经费也将得到相应提升，进一步为全镇群众文化活动开展创造便利条件。

丰富基层乡村文化生活。坚持以农村群众的文化需求为导向，引导公共文化资源向乡村倾斜，深度挖掘小街龙狮、花灯、刺绣等非物质文化遗产，与党的创新理论、政策宣讲、普法宣传等相融合，组织志愿者深入农村开展文化志愿活动，将党的创新理论用百姓语言、百姓视角、百姓故事润物无声、春风化雨般地传递到百姓心田，实现了理论宣讲的日常化、具体化、形象化、生活化。截至目前，结合热点、重点工作编有《全民反诈一条心》《喜迎党的二十大》等的花灯小戏作品8部，线上、线下开展各类文化活动28次，惠及群众2.6万余人次。

搭建移风易俗新平台。创新移风易俗抓手载体，发挥村民自治作用，强化村规民约激励约束功能，依托新时代文明实践站、所为重要阵地，积极开展院坝协商、民情恳谈、移风易俗等活动100余场次；完善17个村（社区）村规民约，其中阿古龙村委会村规入选“云南省最美村规”；东屯村“红事简办·白事短办”院坝协商成功入选云南省政协工作典型案例。同时，将文明实践纳入基层党建述职评议，将文明实践测评成绩作为评先评优的重要依据，进一步压实各级党委的责任，激发基层党组织的战斗堡垒作用，大力推动农村移风易俗、破除封建迷信，增强乡村文化的时代感和生命力、感染力。

四、坚定作“撇”，走出生态宜居新路子

重拳整治隐患问题。坚决将环境问题“撇清、撇净、撇掉”，重点推进“5+2”乡村振兴示范工程，将群众反映强烈的环境问题放在突出位置，把人居环境整治纳入村规民约，落实日常清洁、集中整治、定期督导等措施。截至目前，全镇共建成污水管网36440米，生活污水处理设施氧化塘94个、三池7个，实现污水处理全覆盖。打造水清河绿宜居环境，上半年动用挖机、装载机55台次完成河道清淤49.2千米，清理河道漂浮物、淤泥、沿河垃圾、杂物2200吨。

全力出击综合治理。纵深推进农村生活垃圾“三次六分法”，年更换四分类垃圾桶50余只，更换环卫专用车辆4辆，农村生活垃圾处理率达100%，每个月定期开展人居环境“红黑榜”检查评比，开展辖区环卫巡查20余次，非正规垃圾点位巡查10余次。推进改善村容村貌，修建健身步道320米，打造墙体装饰3幅、制作乡村振兴宣传画1幅，剥离陈旧墙体重新粉刷喷漆400平方米，升级改造村内老旧洗菜塘及休闲凉亭13平方米，修补道路1000余米，修复和新增路灯35盏。

持续推进生态环保。设立镇、村二级河长责任体系，镇级水库、塘坝、河（渠）河长16人，村级水库、塘坝、河（渠）河长17人，进一步明确河湖长职责和巡河护河要求，监督执行镇级河长每半月巡河不少于1次，村（社区）级河长每周巡河不少于1次。扎实开展林业有害生物防治，常态化开展红火蚁预警监测，实现森林病虫害成灾率0‰、无公害防治率100％、测报准确率92%、林业有害生物监测覆盖率100%，打造山清水秀、宜居宜业的生态环境。