嵩明县总工会“4个1”工作法 高效联动26个部门 跑出社会组织建会“加速度”

嵩明县总工会“4个1”工作法 高效联动26个部门 跑出社会组织建会“加速度”

社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，推进社会组织建会是加强工会组织覆盖、维护职工合法权益的重要举措。为全面推进社会组织建会工作，昆明市嵩明县总工会因地制宜创新工作路径，精准施策推出“4个1”工作法，高效联动26个直管部门，对全县165个社会组织进行摸底排查，对其中符合建会条件的102个社会组织，正在有序推动实现基层工会组织从建起来到转起来、活起来、作用发挥强起来的工作闭环。

图片1

建立一个机制

联动26个职能部门聚合力、添动力、提效力

为切实推动社会组织建会工作，2024年5月起，嵩明县总工会牵头，联动县民政局、县教体局、 县卫健局、县社工部等26个相关部门，建立“工会牵头、多部门联动、清单化推进”的工作机制，以县工会组织为主体，牵头落实全县社会组织建会；以工会会员实名制登记系统为依托，收集并录入会员信息；以县直管部门为抓手，统一把社会组织群体纳入到基层工会组织进行统建（联建）；以多部门联动为兜底，拉网式全面覆盖社会组织群体建会入会。同时，县总工会定期召开社会组织群体直管部门联合建会工作推进会，按照“清单责任化”的工作思路，各直管部门的工会主席、各镇（街道）园区工会联合会、机关工会委员会主席及分管负责人作为推动社会组织建会的直接责任人，强化组织领导，明确任务目标，高效、全面推动建会工作落实、落地。

图片2

开展一项行动

“一行一策”靶向发力破难点、除痛点、疏堵点

嵩明县总工会根据全总《《推进社会组织建会专项行动方案》的总体要求，在昆明市总工会的指导下，联动全县26个直管部门共同开展“嵩明县社会组织建会专项行动”，通过全面摸底排查、集中建会入会、系统总结评估，摸清全县165个协会、商会、中心、园（院）、校、站、会等社会组织数量分布、运营状态、职工人数和工会组建等情况，对符合建会条件的102个社会组织，因地制宜，分类指导，“一行一策”靶向发力破难点、除痛点、疏堵点，有序推动民办医院、餐饮行业、婚庆服务行业、人力资源行业等具备条件的社会组织依法建会、职工广泛入会。值得一提的是，嵩明县创新幼儿园行业建会模式，把全县各镇（街道、园区、社区）民办（私立）幼儿园统一归拢建到各镇（街道）园区中心学校工会管理试点，目前各项筹备工作已经基本完成，等9月开学职工上岗之后既可以进行大规模的行业统一建会，又实现了对行业工会的集中管理，有效保证后续工会组织作用的进一步发挥。

图片3

编制一本手册

让社会组织职工群体知晓工会、了解工会、加入工会

为进一步推进社会组织建会和加强基层工会组织建设，扩大工会组织的覆盖面和影响力，嵩明县总工会专门编制《嵩明县建会入会工作手册》，紧紧围绕建会入会过程中，社会组织、企业、职工最关心、最常见、最直接的核心问题，通过工会组织建设、职能职责、加入工会的10大好处等内容板块进行详细解答和生动展示。“以前只是听说过工会，但是不清楚具体是做什么的，通过这个手册，对工会有了深入的认识，现在才知道原来加入工会还有那么多好处，我和我们协会的很多同事现在都入会了！”餐饮行业联合工会主席王艳萍介绍说。嵩明县以“小手册”融入建会入会“大工程”，让更多社会组织和职工知晓工会、了解工会、加入工会。

图片4

构建一套体系

促进社会组织工会建起来、转起来、强起来

党建引领、部门联动、分类施策、精准指导，嵩明县总工会推动社会组织建会全力跑出“加速度”。目前，嵩明县社会组织建会工作正在有序推进，力争到2024年11月，在短短4个月时间内，全县具备建会条件的102个社会组织建会率达到90%以上，逐步消除社会组织领域的“工建真空”和“入会盲区”，真正做到“社会群体职工在哪里，工会组织就建到哪里,工会工作的触角就要延伸到哪里”。同时，嵩明县以“建会入会、优会强会”为主线，推进建会入会、规范基层工会建制、强化资源支持保障、推动切实发挥作用，将力量和资源向社会组织基层工会、新就业形态劳动者等职工群体倾斜，建立、健全工作体系，让基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。针对社会组织不同特点，加强顶层设计、凝聚工作合力、强化联系引导、全面提升社会组织工会组建水平和服务能力。

闯出“新路径”，跑出“加速度”。接下来，嵩明县总工会将通过“4个1”工作法，持续推进社会组织联合建会工作，常态化开展送温暖、“轻嵩惠”普惠活动等暖心服务项目，不断提升职工的获得感、幸福感、归属感，加大人、财、物向基层工会倾斜力度，不断补齐短板、夯实底板，有效打通联系职工、服务职工的“最后一公里”，不断增强职工凝聚力和向心力，为区域经济社会高质量发展贡献工人阶级和工会组织的智慧和力量。

嵩明县总工会

2024年8月12日