嵩明县扩面增效打造“五个社保” 守护百姓“钱袋子”

近年来，嵩明县认真贯彻落实中央及省、市关于做好高质量社保工作的要求，始终坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作方针，深入实施全民参保计划，着力打造“全民社保、数字社保、安全社保、精细社保、暖心社保”，守护好百姓的“钱袋子”，力推社保事业再上新高度。

一是应保尽保全覆盖，打造“全民社保”。通过深入实施“全民参保计划”，实现“应保尽保、应助尽助、应享尽享”。制定了《嵩明县2022年城镇职工基本养老保险扩面增效计划及措施》等方案，细化扩面任务和12类参保补贴政策群体，明确包保责任和完成时限，建立“每次活动建账、每月查账、每季考评、年底结账”机制，确保任务完成。针对企业、社区、家庭等不同主体，采取进企业进社区进家庭宣传社保政策吸引主动参保、稽核稽查督促企业参保缴费等举措，推进社保工作扩面增效。2021年新增200多家企业办理参保登记，缴费人数同比增长5.39%，疫情形势下实现逆势增长。截至2022年5月，全县城镇职工基本养老保险参保人数为4.66万人，工伤保险参保人数为4.2万人。

二是“互联网+”提时效，打造“数字社保”。深化 “一网通办” 改革，推广使用“云南人社12333”手机APP，规范联网数据、全民参保数据上报。常态化推进部门间数据比对机制和社保档案信息数字化应用，与劳动仲裁、劳动关系、就业失业、人事人才等数据共享，实现与公安、民政、医保、卫生健康等部门间数据交换比对分析，让数据多“跑路”，群众少“跑腿”。截至目前，共有1112家单位和41个在建工程项目开通 “云南人社服务网上大厅”，社保业务“网办”量达17886件，业务平均办理提速率达60%以上。

三是强化稽核防风险，打造“安全社保”。组织稽核人员联合劳动监察等部门加强对全县各类用人单位参保缴费情况进行稽核检查，督促未参保用人单位尤其是具备参保缴费能力的企业依法参加企业职工养老保险，对稽核检查后不整改的，依法依规实施失信联合惩戒并向社会公布。联合劳动仲裁部门主动服务有企业工作经历因用人单位原因导致应参未参的人员，引导其通过依法维权实行补缴职工养老保险费纳入企业职工养老保险。采取常态化排查经办风险、强化稽核稽查、抓实待遇领取资格认证、开展警示教育和高风险业务集体会审等措施，强化风险防控，不断织密社保基金安全防护网。截至2022年5月，对相关人员开展稽核186人次，发放稽核告知书2份，累计暂停发放企业职工养老保险待遇211人，对工伤待遇大额支付、一次性补缴、养老待遇暂停或恢复发放等业务集体会审9次。

四是抓实细节求突破，打造“精细社保”。针对不同群体，印制了《养老保险政策问答》《关于退役军人参加职工养老保险的通告》等宣传手册10000余份，利用乡村职业技能培训班、村社区主题党日活动、“赶集日”等时机，开展“一对一”“面对面”参保动员，让群众对参保政策和办事流程一目了然营造全民参保良好氛围。强化经办队伍能力提升，开展线上线下服务“好差评”工作，打造一支党性强、政策熟、业务精、作风好的社保服务先锋队。2022年以来，组织参加社保信息系统培训50余人次，11个业务经办窗口好评率100%。

五是扑下身子沉下去，打造“暖心社保”。全面推行一线工作法，以群众满意为标准，将社保服务“康乃馨”行动与“我为群众办实事”实践活动、“三出三进三深入”常态化上门服务相结合，组织社保服务先锋队为高龄、卧病在床等行动不便老年人和特殊群体提供社保待遇资格认证上门等服务，用脚步缩短群众距离，用真心化解群众不便，着力打造社保服务“康乃馨”行动嵩明品牌，让社保服务更接地气、更暖人心。截至2022年5月，社保服务先锋队开展进社区进企业进家庭宣传养老政策活动17次，服务群众700余人次，参保群众满意度不断提高。（县人社局）